Numa época em que a rotatividade e o dinamismo trabalham a favor de qualquer ação para o crescimento da empresa, são características fundamentais e fazem parte da rotina da gestão, a utilização do Crowdsourcing surge como alternativa para gestores e administradores. Porém, a pergunta é: Como fazer o crowdsourcing ser eficiente para a sua empresa?
Parece bonito afirmar que a colaboração da multidão pode ser uma saída à criatividade e a trabalhos que exigem profissionalismo, mas ao mesmo tempo é preciso saber usar essa alternativa. Considerar alguns pontos pode fazer com o talento encontrado fora do ambiente formal de trabalho se torne a solução para sua empresa. Aprenda a fazer isso à seguir:
Encontre os melhores talentos
Prepare uma equipe capaz de identificar talentos ou contrate uma intermediadora de Crowdsourcing. A ideia é sempre contratar um profissional que possa desenvolver o melhor trabalho. Essa fase pode parecer difícil, mas é possível mudar de opinião quando se entende que o pagamento é efetuado apenas se o projeto for aprovado pela equipe responsável, provavelmente contratada da empresa.
Em plataformas especializadas em crowdsourcing, o sistema de avaliação e comentários de quem já contratou determinado profissional, pode ser determinante para saber com quem está trabalhando. É preciso entender que, por mais que nunca tenha tido contato com o selecionado para o projeto, não é algo totalmente às escuras, pois a qualidade é uma exigência constante para que o profissional sobreviva nesse mercado. Faça a concorrência jogar a favor da sua empresa.
Otimização de talentos a preços competitivos
Se a sua empresa trabalha com produtos que precisam de tradução para diversos idiomas, nada é tão importante quanto buscar trabalhos de tradução nos idiomas de destino. Manter no quadro de funcionários um poliglota ou contratar empresas especializadas para essa tarefa é caro e nem sempre garante o melhor resultado.
Outro fator importante é o preço a ser pago, o qual pode ser pensado a partir de qual idioma é necessário. A hora de trabalho vai ser avaliada com o país do profissional. Isso terá uma diferença fundamental, pois em alguns países a hora de trabalho, considerando custo de vida local e diferença da moeda, é relativamente mais baixa do que no Brasil.
- Competitividade
Caso sua empresa seja de menor porte, considerando o mercado competitivo, dificilmente conseguirá acompanhar as grandes corporações em estratégias de diversidade criativa. Afinal de contas, o ônus é extremamente desfavorável. Ao utilizar crowdsourcing, a empresa é equiparada a qualquer outra do ramo, desde que se atente aos fatores fundamentais do trabalho distribuído.
- Profissionais para todas as tarefas
Existem profissionais que atendem a qualquer exigência no mercado de crowdsoucing. Assim, como você, as pessoas estão entendendo que essa é uma ótima maneira de ganhar dinheiro com o que sabem fazer, sem a necessidade de ficar se dirigindo diariamente a um escritório longe de suas casas.
Os profissionais que amam trabalhar dessa forma podem ajudar a colocar a sua empresa no caminho correto quando elaboram sistemas de gestão, logotipo e campanhas de marketing, planilhas de controle, tradução, revisão ou criação conteúdo. Não importa se o problema é gestão ou criação, sempre existe um profissional que sabe desenvolver a tarefa.
A eficiência dessa estratégia está ligada à como a empresa se relaciona com os desenvolvedores. Por isso que a contratação de uma intermediadora de crowdsourcing pode acelerar o processo. Acesse nosso site e saiba mais!